Resultado de la demanda contra el acuerdo del ERE.

Queremos informaros del resultado de la demanda interpuesta por el sindicato CGT contra el acuerdo del ERE que alcanzamos el pasado febrero junto con la empresa.

CGT pidió en su demanda la nulidad del acuerdo basándose en distintos motivos. Todos ellos han sido desestimados.

También solicitó en la misma demanda, de manera subsidiaria, que se declarase el despido colectivo no ajustado a derecho. Esta última pretensión es la que la Audiencia Nacional ha estimado parcialmente. La misma Audiencia Nacional indica en la sentencia que, aunque se declaran probadas las causas económicas y productivas, las mismas no son diferentes de las causas alegadas en los ERTEs precedentes, es decir, que la causa principal de todas ellas ha sido la pandemia del COVID.

Esto significa que los despidos producidos por el ERE se declararían improcedentes y los trabajadores tendrían que reclamar individualmente sus indemnizaciones. Pero como en el acuerdo al que llegamos con la empresa ya se dieron estas indemnizaciones, el resultado es que los trabajadores han cobrado lo que les corresponde por adelantado y sin tener que reclamarlo posteriormente de manera individual.

Cuando firmamos el acuerdo del ERE ya sabíamos que se podía dar esta circunstancia: que las causas del ERE que nos presentaba la empresa no fuesen nuevas. Pero sabíamos que judicializando el proceso, lo máximo que podríamos obtener es lo que ya obteníamos con el acuerdo firmado, la indemnización por despido improcedente. Y ahorraríamos a los trabajadores afectados el hecho de tener que esperar hasta que finalizase todo el proceso judicial.

A nosotros también nos gustaría que las empresas no tuvieran tanta libertad para realizar despidos colectivos. Y que si no existen causas para realizar un ERE, no puedan arreglarlo todo con dinero, pagando indemnizaciones más altas, y que fueran declarados nulos y se readmitiese a los trabajadores. Pero la ley, a día de hoy, está redactada como está redactada. Quizás la solución no sea buscar culpables entre los compañeros sindicalistas, sino apoyar las huelgas y distintas movilizaciones que se realizan como protesta por las reformas laborales que atentan contra los trabajadores.