Vuelta a las oficinas.

Ya que la empresa está comunicado a algunos trabajadores que vuelvan a las oficinas para el día 25 de mayo, queremos informar de lo que sabemos hasta ahora.

La empresa nos ha informado de su intención de que la plantilla se vaya reincorporando a sus puestos por fases, y para ello ha diseñado un plan de reincorporación que nos ha enviado. No estamos de acuerdo con gran parte de ese plan, sobre todo, y principalmente en lo de la vuelta a las oficinas cuando es posible e incluso recomendable seguir con el teletrabajo.

Aparte del plan, no nos ha informado de nada más, ni de quiénes van a ser los trabajadores que vuelvan, ni por qué motivo han de volver, ni cuáles serán las fechas exactas de la vuelta, ni nos han pasado copia de ningún documento que puedan haber enviado a los trabajadores afectados de manera individual. Seguimos intentando que nos den esa información. Por favor, ponednos al corriente de lo que os notifiquen.

Si llegado el momento de la vuelta, veis que se incumple las medidas de seguridad e higiene, hacednoslo saber. Aparte de escribirnos a nosotros, debéis comunicarlo también a la empresa a través de la dirección cssmadrid@alten.es, para Madrid, cssvalladolid@alten.es, para Valladolid y cssbarcelona@alten.es, para Barcelona. Los correos en esa cuenta los recibimos tanto los delegados de prevención como las personas responsables de PRL por parte de la empresa, por lo que podemos intervenir mostrando evidencias de las quejas de los trabajadores.   

Información 2º ERTE por Fuerza Mayor.

Según hemos podido averiguar, la empresa está comunicando a las personas afectadas que el 2º ERTE por fuerza mayor ha sido rechazado por la Autoridad Laboral. Como es habitual, la Dirección prefiere ocultar las noticias que no le son favorables, pero eso no impide que nos enteremos por otras vías.
Esta Sección comunicó a la Autoridad Laboral su rechazo a ambos ERTES. Y parece que, de confirmarse el rechazo, teníamos razón, al menos en el segundo. Del primer ERTE todavía no tenemos noticias, más allá de que parece aprobado por silencio administrativo. Confiamos en que este expediente también sea revisado y rechazado.
Aunque la empresa probablemente recurrirá la denegación del ERTE, consideramos que la situación de las y los afectados debería ser la misma que antes del expediente. A este respecto sería de agradecer alguna aclaración por parte de la Dirección de Alten, sobre todo de los efectos sobre los contratos y las nóminas de estas personas.