Informáticos aragoneses en el Aneto por “un convenio TIC de altura”

Los compañeros y compañeras del sector TIC aragonés mantienen su campaña “por un convenio de altura”. Esta vez alcanzaron la cima del Aneto, segundo pico más alto de la península (3.404 metros), donde reivindicaron la negociación de su convenio colectivo
 
La ascensión a los ibones de Coronas, en cota 2.800 m, fue bastante dura debido al estado de la nieve: muy blanda por lo que se hundían hasta la rodilla.
A pesar de todo, se consiguió llegar al ibón superior de Coronas, donde se montó la tienda de campaña. La noche se pasó con un frío intenso de unos 10º bajo cero acompañado de ráfagas de aire de unos 75 km/h.
Solo un dato: La botella de bebida isotónica de la compañera se congeló ¡dentro de la tienda!.
La mañana amaneció despejada, pero la dureza de la nieve recomendaba no madrugar mucho, por lo que hasta las ocho y media de la mañana no comenzaron la ascensión.
La ascensión transcurrió sin incidentes. El corredor de Estasen presentaba unas condiciones inmejorables, por lo que a las 11:30 se hizo cima, por supuesto con la pancarta por la defensa del convenio TIC.
 

Nuevos despidos

Buenas tardes compañeros y compañeras,

Lamentamos tener que informaros que Alten, de forma unilateral y sin ningún aviso ni negociación previa con la RLT, ha despedido a 26 compañeros y compañeras en apenas 3 días, entre el 20 y el 22 de Mayo. .

Tras el ERTE del año pasado y el ERE y la MSCT de principios de este año, Alten vuelve a castigar a sus trabajadores y trabajadoras en lugar de depurar responsabilidades y despedir a los causantes reales de esta situación.

Rechazamos totalmente esta medida y la forma en que la empresa la ha realizado.

 

Un saludo.

 

Convenio Sectorial: Resultado de la reunión del 14 de mayo

Buenas tardes compañeros y compañeras,

El pasado 14 de mayo, tal y como os habíamos anunciado en el último comunicado, se celebró reunión de negociación del Convenio Sectorial. Os resumimos, a grandes rasgos, las pretensiones totalmente inaceptables que tiene la patronal de las TIC con respecto al nuevo convenio:

  •  Congelación de las tablas salariales hasta diciembre de 2014
  • Incorporación de un nivel profesional de entrada con un salario un 20% inferior al más bajo en las actuales Tablas Salariales
  • Eliminación del complemento de antigüedad
  • Aumentar las facilidades en la absorción y compensación salarial (es decir, congelación salarial indefinida…)
  • Aumento del número de horas de trabajo efectivo anual
  • Establecer horarios en función de lo que se contrata con el cliente, y no en función del centro de trabajo donde se efectúa el trabajo.
  • Posibilidad de aumentar la duración de la jornada de trabajo
  • Eliminar/reducir el complemento por incapacidad temporal

Para más información os adjuntamos en PDF el comunicado oficial de CCOO que incluye un enlace al documento original presentado por la patronal; en él encontraréis explicadas con más detalle estas pretensiones que os hemos resumido. COMUNICADO_CCOO

Un saludo.

APOYO A LA HUELGA DE CAPGEMINI

Hoy los trabajadores y trabajadoras de capgemini realizarán una jornada completa de huelga como protesta por el ERE a 370 de ellos que quiere llevar a cabo la dirección de la empresa.
Desde aquí queremos darles todo nuestro apoyo y transmitirles toda nuestra fuerza en estos duros momentos.

Enlazamos el comunicado que los representantes de los trabajadores de CCOO y UGT de capgemini han redactado: COMUNICADO.

También podéis seguir en twitter las últimas noticias en el hashtag #HuelgaCAP y #EreCAP