El Plan MECUIDA recoge los derechos de adaptación y reducción de jornada de la ley ampliándolos para cubrir circunstancias excepcionales originadas por el Covid-19. Estas son algunas de las diferencias.
Esta medida se ha prorrogado recientemente hasta el 30 de septiembre.
Mes: mayo 2021
Avances en de las negociaciones del Plan de Igualdad.
Desde la Sección de CCOO en la Comisión de negociación del nuevo Plan Igualdad de Alten, que se está consensuando actualmente con la empresa, os anunciamos que estamos cerca de llegar a un acuerdo para la firma del Reglamento del II Plan de igualdad.
Posteriormente a la firma del Reglamento se desarrollará el nuevo marco del Plan de Igualdad.
Tenemos a nuestro favor una serie de cambios normativos que refuerzan el cumplimiento por parte de las empresas de los planes de igualdad, así como a llegar acuerdos con la representación legal de los trabajadores.
Deseamos que con este nuevo Plan se erradiquen las desigualdades dentro de la empresa y se adquiera una conciencia de igualdad más acorde a los tiempos actuales.
Os seguiremos informando.