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Estos cambios se contienen en dos Reales Decretos aprobados y convalidados recientemente:
- El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. (BOE, núm. 57, de 07 de marzo de 2019)
- Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. (BOE, núm. 61, de 12 de marzo de 2019)
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