El 22 de marzo, tras más de dos años desde el fin de las negociaciones, hemos firmado con la empresa el Protocolo contra el Acoso Laboral.

El Protocolo incluye definiciones de lo que significa acoso, el compromiso por parte de Alten de erradicar estas conductas y el reconocimiento del acoso y la violencia laborales como perjudiciales tanto para la empresa como para quienes trabajamos en ella.

Este Protocolo permite que cualquier persona (incluso un testigo de acoso) inicie un procedimiento cuyo objetivo es poner fin a estas situaciones y proteger a sus victimas.

Teniendo en cuenta los antecedentes de la empresa, indicadores obtenidos durante las evaluaciones de riesgos psicosociales, indicios que en nuestra actividad sindical nos han llegado…, creemos que es una buena noticia disponer de medios para atajar situaciones que ponen en grave riesgo nuestra salud a todos los niveles.

Por ello os animamos a leer el protocolo que tenemos publicado y a no silenciar o mirar para otro lado cuando suframos o veamos acoso laboral. Si necesitáis cualquier otra información no dudéis en contactar con esta Sección Sindical de CC.OO.